Présentation
Ce Bachelor forme des experts de la gestion des talents et du pilotage RH. Le titulaire de la certification est capable d’accompagner une organisation dans ses besoins en recrutement, de la définition du poste à l’intégration du collaborateur, tout en assurant un rôle de conseil en développement des compétences et en gestion administrative du personnel.
Prérequis
Accès direct en 3ème année : Être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2) type BTS (SAM, GPME, MCO), BUT ou équivalent.
Accès post-Bac : Pour un cursus complet en 3 ans, être titulaire d’un Baccalauréat (Général, STMG ou Pro).
ENSEIGNEMENTS généraux |
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Anglais appliqué aux Ressources Humaines |
Droit du travail et veille juridique |
Communication interne et marketing RH |
Psychologie du travail et sociologie des organisations |
ENSEIGNEMENTS professionnels |
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Recrutement et Sourcing : Maîtrise des outils digitaux et des techniques d’évaluation des candidats. |
Conseil en RH : Accompagnement des managers et gestion de la mobilité interne. |
Administration du personnel : Gestion de la paie, des congés et des obligations légales. |
Développement des compétences : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences (ex-plan de formation). |
Management et Stratégie : Pilotage de la performance RH et gestion de projet. |
Stages / Périodes de Formation en Milieu Professionnel (PFMP)
- Le temps est partagé entre l'UFA et l'entreprise d'accueil tout au long de l'année.
Modalités
Diplome
Bachelor
Niveau de formation
Niveau 6
Durée de la formation
3 ans
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Poursuite d’études
Après un bachelor, les poursuites d’études possibles :
- Mastère Management des Ressources Humaines.
- Mastère spécialisé en Recrutement et Talent Acquisition.
- Master en Sciences de Gestion ou Droit Social.
Débouchés professionnels
À l’issue de cette formation, vous pourrez exercer des métiers tels que :
- Chargé de recrutement
- Consultant en agence d'emploi / intérim
- Chargé de missions RH
- Gestionnaire de carrière / Talent Acquisition Specialist
- Consultant SEO / SEA
Les avantages de la formation
- Métier de contact : Une fonction stratégique au cœur de l'humain et de la performance de l'entreprise.
- Forte employabilité : Le recrutement est un secteur en tension permanente avec des besoins de profils qualifiés.
- Vision 360° des RH : Une formation qui couvre aussi bien l'aspect "chasse de tête" que l'aspect conseil et administratif.
